離職員工為泄憤 網上曝光老板的“惡劣行為” _華陽專欄律師專欄 _律法網
 
會員中心 忘記密碼? 加入收藏網站地圖
首頁 法律咨詢 找律師 找律所 找案例律師文集 法律新聞法律知識法律文書
律師專欄 > 華陽專欄律師專欄 > 法律案例正文

離職員工為泄憤 網上曝光老板的“惡劣行為”

2019-06-17 23:57:03 作者:李華陽 26人瀏覽 0人評論

  陳某于2017年11月從公司離職后,為發泄心中的怨氣,找槍

手寫了一篇曝光原老板李某的所謂的“報道”,發到四個微信群。“報道”很快被李老板看到了,很生氣,直接以侵害名譽權將陳某告上法院。對于這類微信侵權,法院會怎么判呢?

離職后,陳某委托某公眾號的運營者寫了一篇標題為《曝光某公司李某惡意欠薪、挪用國家補助金、公私不分、引誘不知情人士做假賬等惡劣行為》的文章。陳某提供了文章的部分截圖等素材,文章寫

好后,陳某審閱。

去年1月,陳某把這篇所謂的“報道”發到了“A中心”、“B團”、“C線上團隊”、“D群”四個微信群里。這四個微信群里面有公司的客戶,李老板也在里面。證人章某、趙某證實:陳某在微信群“B團隊”轉發上述文章內容,不過很快就刪除了,他們都讀到過這篇文章。

李某認為陳某通過大肆捏造事實,公然詆毀、丑化等方式損害了自己形象,侵害了名譽權,于是向法院提起訴訟,要求陳某停止侵害,消除影響、恢復名譽,賠禮道歉;還要求陳某賠償經濟損失1萬元、

精神損害撫慰金2萬元。

(來源:手機人民網   原標題:離職員工為泄憤 網上曝光老板的“惡劣行為”  記者 肖菁 通訊員 余法)

 

 

李華陽律師:名譽權是指自然人或者法人對自己在社會生活中獲得的社會評價、人格尊嚴享有的不受侵犯的人格權。如果行為人實施侮辱、誹謗行為致使他人的客觀社會評價被降低,即成立對他人名譽權的侵害。其構成要件有四:(1)加害人實施了侮辱、誹謗的行為。誹謗即捏造并散布虛假事實;侮辱即貶損他人尊嚴,包括暴力侮辱、語言侮辱和非暴力的動作侮辱;(2)侮辱、誹謗指向特定人;(3)侮辱、誹謗的行為為第三人所知悉;(4)受害人的客觀社會評價因加害行為而降低。

本案中,在沒有事實依據的情況下,陳某委托他人撰文,并在微信群中轉發“李某存在惡意欠薪、挪用國家補助金、公私不分、引誘不知情人士做假賬等惡劣行為的言論”,屬于捏造并散布虛假事實,對李某構成誹謗,而又將該虛假事實發至有公司客戶的四個微信群里面,為第三人所知悉,使李某的客觀社會評價因此而降低,依據《侵權責任法》規定,陳某已構成對李某名譽權的侵害,李某可對其主張侵權責任。

 

 

相關法律:《侵權責任法》 第二條 侵害民事權益,應當依照本法承擔侵權責任。

本法所稱民事權益,包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。

第十五條 承擔侵權責任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨礙;

(三)消除危險;

(四)返還財產;

(五)恢復原狀;

(六)賠償損失;

(七)賠禮道歉;

(八)消除影響、恢復名譽。

以上承擔侵權責任的方式,可以單獨適用,也可以合并適用。

 




最新評論
暫無評論

作者簡介

李華陽

李華陽,資深律師,具有律師、高級經濟師雙重資格、大學客

關閉
4006-222-148 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

關于網站 | 關于我們 | 網站聲明 | 用戶反饋 | 廣告招商 | 友情連接 | 聯系我們 | 草明新聞 | TOP熱賣 | 企業推薦 | 推薦電商
CopyRight 2006-2011 www.gukbiz.live, All Rights Reserved 電話:0371-63691829 郵箱:law(艾特)88148.com
律法網 www.gukbiz.live「版權所有」備案號:豫ICP備13017727號-1

聲明:網站所有信息均有第三方自動申請添加,如果侵犯了您的權益,請來電告知,我們將在24小時內刪除。
华东15选5跨度走势图