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工間去廁所被撞傷屬于工傷嗎?

2019-06-04 18:42:16 作者:李華陽 7人瀏覽 0人評論

蘭某上班期間,從其工作的木板廠車間出來,準備去廁所時,被廠區院落內正在倒車的貨車軋傷。經鑒定,傷殘等級為9級。經過申請,當地人力社保部門出具《工傷認定決定書》,認定蘭某為工傷。木板廠不服,向法院提起行政訴訟,認為蘭某在上班期間離開工作崗位和工作場所,其所受傷害是第三人倒車不慎造成,自稱的“上廁所”也不屬于工作原因,因此蘭某所受傷害不符合工傷構成要件。法院經審理,認定蘭某為工傷,判決駁回木板廠的訴訟請求。(來源:環球網  原標題:工間去廁所被撞傷屬于工傷嗎? 作者單位:北京市門頭溝區人民法院)

 

 

李華陽律師:根據我國《工傷保險條例》第十四條的規定,在工作時間、在工作場所內、因工作原因或履行工作職責等受到傷害的,應當認定為工傷。工傷保險條例中規定的 “工作場所”應指用人單位的所有辦公區域,并不限于職工從事本職工作的車間或廠房。工作場所的范圍,既包括用人單位能夠從事日常生產經營活動進行有效管理的區域,也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區域,還包括職工因工作來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域。因工作原因或履行工作職責受傷,不僅包括職工因從事生產經營活動而遭受的傷害,還應包括在工作過程中職工臨時解決合理、必需的生理需要時遭受的意外傷害。

本案中,廠區院落內屬于用人單位的所有辦公區域范疇。蘭某去廁所的行為是一個人合理的、必需的生理需求,與勞動者的正常工作密不可分,因此,其途經的范圍應視為工作場所。由于蘭某所工作的車間內未提供廁所,而只能去廠區院落里的公廁,其行為并不是在上班期間離開工作崗位和工作場所實施的其他行為。所以,蘭某所遭受的傷害可歸屬于工傷范圍。

 

 

相關法律:《工傷保險條例》  第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持:

(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。




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作者簡介

李華陽

李華陽,資深律師,具有律師、高級經濟師雙重資格、大學客

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